年収データベース

    Japan Eyewear Holdingsの平均年収

    Japan Eyewear Holdings株式会社が提出した有価証券報告書(2026年01月期)の数値です。 金額は提出会社(単体)の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。

    平均年間給与610.2万円
    平均年齢42.1
    平均勤続年数6.2
    従業員数(提出会社)13

    この会社の区分: 小売業(318社) / 福井県(16社)

    基本データ

    企業名Japan Eyewear Holdings株式会社
    平均年間給与6,102,245 円
    平均年齢42.1 歳
    平均勤続年数6.2 年
    従業員数(提出会社)13 人
    従業員数(連結)637 人
    決算期2026-01-31
    証券コード5889
    EDINETコードE39074

    従業員数の推移(連結)

    有価証券報告書には直近5期分の従業員数が記載されています。

    四期前三期前前々期末前期末当期末
    従業員数468477542580637

    平均年収の推移

    604 616 628 640 631 2024 634 2025 610 2026

    単位は万円です。縦軸は0から始めていません(0起点にすると差が読み取れないため)。

    決算期平均年間給与平均年齢平均勤続年数
    2024-01-316,307,161 円 43.35.3
    2025-01-316,340,606 円 45.05.3
    2026-01-316,102,245 円 42.16.2

    新卒の初任給の目安

    Japan Eyewear Holdings自体の初任給ではありません。 企業ごとの初任給は有価証券報告書にも公的なデータベースにも無いため、 Japan Eyewear Holdingsが当てはまる区分(卸売業,小売業・従業員100~999人)の 平均を目安として載せています。

    学歴初任給の目安(卸売業,小売業・100~999人)
    大学院284,100 円
    大学228,200 円
    高専・短大195,000 円
    専門学校212,500 円
    高校189,900 円

    2023年(令和5年)の賃金構造基本統計調査(厚生労働省)より。 残業代・通勤手当を含まない所定内給与額です。 初任給の平均をくわしく見る

    平均年収が近い企業

    Japan Eyewear Holdingsは、当サイト掲載3789社のうち平均年間給与が 第2379位です。前後の企業と並べています。

    順位企業名平均年間給与
    2376 ウェルネス・コミュニケーションズ 610.5 万円
    2377 山忠 610.5 万円
    2378 ユタカフーズ 610.2 万円
    2380 シャルレ 610.2 万円
    2381 住石ホールディングス 610.1 万円
    2382 ムーンバット 609.9 万円

    平均年収ランキングをすべて見る

    同じ業種の企業

    Japan Eyewear Holdingsは小売業の掲載318社のうち 平均年間給与が第100位です。 全体の順位より、同業種の中での位置のほうが比べやすくなります。

    企業名平均年間給与平均年齢
    アールビバン 612.5 万円 31.9
    ミニストップ 610.8 万円 45
    ウイルプラスホールディングス 610.7 万円 40.6
    パレモ・ホールディングス 608.0 万円 52.2
    ストリーム 607.7 万円 45.1

    小売業の平均年収ランキングをすべて見る(318社)

    従業員規模が近い企業

    従業員数が近い企業です(連結の従業員数。連結の記載が無い場合は提出会社の人数)。 規模が近い企業どうしのほうが、平均年収は比べやすくなります。

    企業名従業員数平均年間給与
    ダイサン 638 人 501.5 万円
    丸八ホールディングス 638 人 520.4 万円
    星和電機 637 人 656.5 万円
    日糧製パン 636 人 457.2 万円
    あみやき亭 635 人 613.1 万円
    明海グループ 634 人 748.2 万円

    出典:EDINET閲覧(提出)サイト(https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/ / 書類管理番号 S100Y0I2・EDINETコード E39074・2026-04-23提出)、PDL1.0

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