L is Bの平均年収
株式会社L is Bが提出した有価証券報告書(2025年12月期)の数値です。 金額は提出会社(単体)の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
平均年間給与689.1万円
平均年齢36.3歳
平均勤続年数4.25年
従業員数(提出会社)117人
この会社の区分: 情報・通信業(606社) / 東京都(2040社)
基本データ
| 企業名 | 株式会社L is B |
|---|---|
| 平均年間給与 | 6,891,000 円 |
| 平均年齢 | 36.3 歳 |
| 平均勤続年数 | 4.25 年 |
| 従業員数(提出会社) | 117 人 |
| 従業員数(連結) | 185 人 |
| 決算期 | 2025-12-31 |
| 証券コード | 145A |
| EDINETコード | E39409 |
従業員数の推移(連結)
有価証券報告書には直近5期分の従業員数が記載されています。
| 期 | 前期末 | 当期末 |
|---|---|---|
| 従業員数 | 121 | 185 |
平均年収の推移
単位は万円です。縦軸は0から始めていません(0起点にすると差が読み取れないため)。
| 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2023-12-31 | 6,724,000 円 | 35.8 | 3.6 |
| 2024-12-31 | 6,859,000 円 | 35.9 | 3.8 |
| 2025-12-31 | 6,891,000 円 | 36.3 | 4.25 |
新卒の初任給の目安
L is B自体の初任給ではありません。 企業ごとの初任給は有価証券報告書にも公的なデータベースにも無いため、 L is Bが当てはまる区分(情報通信業・従業員100~999人)の 平均を目安として載せています。
| 学歴 | 初任給の目安(情報通信業・100~999人) |
|---|---|
| 大学院 | 249,100 円 |
| 大学 | 242,400 円 |
| 高専・短大 | 204,800 円 |
| 専門学校 | 221,200 円 |
| 高校 | 202,000 円 |
2023年(令和5年)の賃金構造基本統計調査(厚生労働省)より。 残業代・通勤手当を含まない所定内給与額です。 初任給の平均をくわしく見る
平均年収が近い企業
L is Bは、当サイト掲載3789社のうち平均年間給与が 第1617位です。前後の企業と並べています。
| 順位 | 企業名 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 1614 | ノースサンド | 689.3 万円 |
| 1615 | 鈴茂器工 | 689.3 万円 |
| 1616 | MFS | 689.2 万円 |
| 1618 | きちりホールディングス | 689.1 万円 |
| 1619 | 日東工器 | 689.0 万円 |
| 1620 | グローバルダイニング | 688.9 万円 |
同じ業種の企業
L is Bは情報・通信業の掲載606社のうち 平均年間給与が第228位です。 全体の順位より、同業種の中での位置のほうが比べやすくなります。
| 企業名 | 平均年間給与 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| イマジニア | 692.4 万円 | 42.8 |
| ソフトクリエイトホールディングス | 689.4 万円 | 35.6 |
| アイサンテクノロジー | 689.4 万円 | 41.0 |
| AGS | 688.7 万円 | 43.3 |
| フリー | 688.4 万円 | 33.1 |
従業員規模が近い企業
従業員数が近い企業です(連結の従業員数。連結の記載が無い場合は提出会社の人数)。 規模が近い企業どうしのほうが、平均年収は比べやすくなります。
| 企業名 | 従業員数 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 地盤ネットホールディングス | 185 人 | 716.0 万円 |
| アイドママーケティングコミュニケーション | 185 人 | 414.4 万円 |
| アクリート | 185 人 | 672.8 万円 |
| AlbaLink | 184 人 | 729.4 万円 |
| イフジ産業 | 184 人 | 574.7 万円 |
| ハンズマン | 184 人 | 579.6 万円 |
出典:EDINET閲覧(提出)サイト(https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/ / 書類管理番号 S100XRTM・EDINETコード E39409・2026-03-24提出)、PDL1.0
本ページは EDINET閲覧(提出)サイト をもとに 年収データベース 編集部 作成