ブルーゾーンホールディングスの平均年収
株式会社ブルーゾーンホールディングスが提出した有価証券報告書(2026年03月期)の数値です。 金額は提出会社(単体)の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
この平均年収は、グループ全体ではなく提出会社(株式会社ブルーゾーンホールディングス)単体の数値です。 提出会社の従業員は4人で、連結5,766人の 0.1未満%にあたります。持株会社のように事業を子会社が担う体制の場合、 掲載値は管理部門など一部の従業員の平均であり、グループで働く人の給与水準とは異なります。
基本データ
| 企業名 | 株式会社ブルーゾーンホールディングス |
|---|---|
| 平均年間給与 | 8,059,000 円 |
| 平均年齢 | 35.4 歳 |
| 平均勤続年数 | 7.3 年 |
| 従業員数(提出会社) | 4 人 |
| 従業員数(連結) | 5,766 人 |
| 決算期 | 2026-03-31 |
| 証券コード | 417A |
| EDINETコード | E40736 |
平均年収の推移(掲載していません)
ブルーゾーンホールディングスは有価証券報告書の提出が1期ぶんしか確認できないため、複数期を並べた推移を掲載していません。 上の「基本データ」に載せている数値は、2026年03月期の有価証券報告書に記載されたものです。
過去の提出書類はEDINET(金融庁)で 会社名から検索できます。
新卒の初任給の目安
ブルーゾーンホールディングス自体の初任給ではありません。 企業ごとの初任給は有価証券報告書にも公的なデータベースにも無いため、 ブルーゾーンホールディングスが当てはまる区分(卸売業,小売業・従業員1,000人以上)の 平均を目安として載せています。
| 学歴 | 初任給の目安(卸売業,小売業・1,000人以上) |
|---|---|
| 大学院 | 271,000 円 |
| 大学 | 243,700 円 |
| 高専・短大 | 239,300 円 |
| 専門学校 | 204,700 円 |
| 高校 | 189,800 円 |
2023年(令和5年)の賃金構造基本統計調査(厚生労働省)より。 残業代・通勤手当を含まない所定内給与額です。 初任給の平均をくわしく見る
平均年収が近い企業
ブルーゾーンホールディングスは、当サイト掲載3789社のうち平均年間給与が 第782位です。前後の企業と並べています。
| 順位 | 企業名 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 779 | センチュリー21・ジャパン | 806.6 万円 |
| 780 | アルゴグラフィックス | 806.4 万円 |
| 781 | やまびこ | 806.1 万円 |
| 783 | パーカーコーポレーション | 805.8 万円 |
| 784 | オイレス工業 | 805.7 万円 |
| 785 | 第一工業製薬 | 805.5 万円 |
同じ業種の企業
ブルーゾーンホールディングスは小売業の掲載318社のうち 平均年間給与が第24位です。 全体の順位より、同業種の中での位置のほうが比べやすくなります。
| 企業名 | 平均年間給与 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| ゼンショーホールディングス | 830.2 万円 | 39.4 |
| スギホールディングス | 827.8 万円 | 44.5 |
| サイプレス・ホールディングス | 827.4 万円 | 48.2 |
| ワークマン | 804.6 万円 | 37.0 |
| 髙島屋 | 792.0 万円 | 49.3 |
従業員規模が近い企業
従業員数が近い企業です(連結の従業員数。連結の記載が無い場合は提出会社の人数)。 規模が近い企業どうしのほうが、平均年収は比べやすくなります。
| 企業名 | 従業員数 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 雪印メグミルク | 5,844 人 | 773.4 万円 |
| SBI新生銀行 | 5,828 人 | 855.8 万円 |
| ユアテック | 5,818 人 | 812.1 万円 |
| シーユーシー | 5,740 人 | 666.1 万円 |
| U-NEXT HOLDINGS | 5,737 人 | 649.6 万円 |
| パーク二四株式会社(定款上の商号 パーク24株式会社) | 5,734 人 | 741.9 万円 |
出典:EDINET閲覧(提出)サイト(https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/ / 書類管理番号 S100YC3L・EDINETコード E40736・2026-06-17提出)、PDL1.0
本ページは EDINET閲覧(提出)サイト をもとに 年収データベース 編集部 作成