ドリームベッドの平均年収
ドリームベッド株式会社が提出した有価証券報告書(2026年03月期)の数値です。 金額は提出会社(単体)の平均年間給与で、賞与・基準外賃金を含みます。
平均年間給与476.6万円
平均年齢40.1歳
平均勤続年数12.0年
従業員数(提出会社)376人
この会社の区分: その他製品(111社) / 広島県(43社)
基本データ
| 企業名 | ドリームベッド株式会社 |
|---|---|
| 平均年間給与 | 4,766,372 円 |
| 平均年齢 | 40.1 歳 |
| 平均勤続年数 | 12.0 年 |
| 従業員数(提出会社) | 376 人 |
| 決算期 | 2026-03-31 |
| 証券コード | 7791 |
| EDINETコード | E36627 |
平均年収の推移
単位は万円です。縦軸は0から始めていません(0起点にすると差が読み取れないため)。
| 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2021-03-31 | 3,848,317 円 | 45.2 | 13.2 |
| 2022-03-31 | 4,282,058 円 | 39.6 | 12.5 |
| 2023-03-31 | 4,328,104 円 | 39.2 | 12.1 |
| 2024-03-31 | 4,370,396 円 | 39.6 | 12.0 |
| 2025-03-31 | 4,635,732 円 | 40.2 | 12.2 |
| 2026-03-31 | 4,766,372 円 | 40.1 | 12.0 |
新卒の初任給の目安
ドリームベッド自体の初任給ではありません。 企業ごとの初任給は有価証券報告書にも公的なデータベースにも無いため、 ドリームベッドが当てはまる区分(製造業・従業員100~999人)の 平均を目安として載せています。
| 学歴 | 初任給の目安(製造業・100~999人) |
|---|---|
| 大学院 | 251,600 円 |
| 大学 | 231,700 円 |
| 高専・短大 | 206,500 円 |
| 専門学校 | 188,200 円 |
| 高校 | 185,500 円 |
| 中学 | 150,000 円 |
2023年(令和5年)の賃金構造基本統計調査(厚生労働省)より。 残業代・通勤手当を含まない所定内給与額です。 初任給の平均をくわしく見る
平均年収が近い企業
ドリームベッドは、当サイト掲載3789社のうち平均年間給与が 第3491位です。前後の企業と並べています。
| 順位 | 企業名 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 3488 | ハブ | 477.3 万円 |
| 3489 | オーエムツーネットワーク | 477.1 万円 |
| 3490 | テイツー | 477.0 万円 |
| 3492 | 大黒屋ホールディングス | 476.4 万円 |
| 3493 | テクノロジーズ | 476.3 万円 |
| 3494 | 北里コーポレーション | 476.0 万円 |
同じ業種の企業
ドリームベッドはその他製品の掲載111社のうち 平均年間給与が第97位です。 全体の順位より、同業種の中での位置のほうが比べやすくなります。
| 企業名 | 平均年間給与 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| イーディーピー | 486.5 万円 | 48.4 |
| ニホンフラッシュ | 479.5 万円 | 39.1 |
| 南海プライウッド | 478.9 万円 | 44.8 |
| ミロク | 473.0 万円 | 41.3 |
| セキ | 464.8 万円 | 41.0 |
従業員規模が近い企業
従業員数が近い企業です(連結の従業員数。連結の記載が無い場合は提出会社の人数)。 規模が近い企業どうしのほうが、平均年収は比べやすくなります。
| 企業名 | 従業員数 | 平均年間給与 |
|---|---|---|
| 共同ピーアール | 377 人 | 638.7 万円 |
| 杉村倉庫 | 377 人 | 629.6 万円 |
| セブン工業 | 376 人 | 544.1 万円 |
| 中国工業 | 376 人 | 558.2 万円 |
| 東 祥 | 376 人 | 484.0 万円 |
| アサヒペン | 375 人 | 554.5 万円 |
出典:EDINET閲覧(提出)サイト(https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/ / 書類管理番号 S100YHQB・EDINETコード E36627・2026-06-24提出)、PDL1.0
本ページは EDINET閲覧(提出)サイト をもとに 年収データベース 編集部 作成